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人才招聘

     
 
      人才理念：人才是企業(yè)的首要資源；人人皆可成才，人人都有潛能。

　　人才政策：堅持“賽馬又相馬”，選賢用能，一律公開招聘，擇優(yōu)錄用。在用人上，既注重“取長補短”，更強調(diào)“取長補長”，更大限度地發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢，著力造就專家型人才。

　　搭建員工成長與薪酬提高相配套的兩個梯子。一是職務(wù)升遷梯子：根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提高，通過賽馬機制和績效考核機制，公開選拔聘用干部；二是職稱晉升梯子：根據(jù)員工技術(shù)、技能含量的提高，通過內(nèi)部職稱平衡，每年晉升一次職稱。員工職務(wù)、職稱提升后薪酬隨之增加。

　　公司目標(biāo)遠(yuǎn)大、前景美好，從而為員工成才提供了廣闊的平臺和空間。

　　公司的人文精神：尊重人的靈活性和創(chuàng)造性；尊重人的誠實和正直；追求完美，注重仁德是湖南省邵陽市雄風(fēng)干燥設(shè)備有限責(zé)任公司企業(yè)文化的精髓。注重“人和”和公司制度、管理不斷創(chuàng)新，形成的企業(yè)特有文化內(nèi)涵，邵陽市雄風(fēng)干燥設(shè)備有限責(zé)任公司煥發(fā)著無限的生機和活力。

　   因公司規(guī)模擴大，特招賢納士！邵陽市雄風(fēng)干燥設(shè)備有限責(zé)任公司歡迎天下英才的加